Bases de cotización para empleadas de hogar en 2021: Todo lo que necesitas saber
Bases de Cotización Empleadas en el Hogar en 2021
En este artículo, hablaremos sobre las bases de cotización empleadas en el sector del hogar durante el año 2021. Es importante comprender este tema, ya que influye directamente en la seguridad social de las personas que trabajan en el ámbito doméstico.
¿Qué son las Bases de Cotización?
Las bases de cotización son las cantidades sobre las cuales se aplican los porcentajes de cotización a la seguridad social. En el caso de los trabajadores del hogar, estas bases se utilizan para calcular las contribuciones que deben hacer tanto los empleadores como los empleados.
Bases de Cotización en el Hogar en 2021
Para el año 2021, las bases de cotización en el empleo del hogar se han establecido en función de la jornada laboral realizada por el trabajador. A continuación, presentamos las diferentes bases según las horas trabajadas a la semana:
- Menos de 12 horas a la semana: La base de cotización es de 87,51 euros.
- De 12 a 16 horas a la semana: La base de cotización es de 131,18 euros.
- De 17 a 20 horas a la semana: La base de cotización es de 174,85 euros.
- Más de 20 horas a la semana: La base de cotización es de 218,52 euros.
Importancia de las Bases de Cotización en el Hogar
Es fundamental que tanto los empleadores como los empleados del hogar estén al tanto de las bases de cotización aplicables en 2021, ya que el cumplimiento de estas normativas garantiza el acceso a la protección social en caso de enfermedad, accidente, desempleo o jubilación.
Además, el correcto cálculo de las contribuciones a la seguridad social permite mantener la regularidad en los pagos y evitar posibles sanciones por incumplimiento de la normativa vigente.
Conclusión
En resumen, las bases de cotización empleadas en el sector del hogar en 2021 son un aspecto clave para garantizar la protección social de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones legales por parte de los empleadores. Es fundamental estar informado y cumplir con las normativas vigentes para asegurar la estabilidad laboral y social en este ámbito.